Le contrat unique de début d'exercice enfin opérationnel

Fini les errances dans la jungle des contrats de début d'installation. Le contrat unique de début d'exercice, prévu dans la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) 2020, est arrivé à Noël au « Journal Officiel ». Il remplace les quatre contrats incitatifs actuels – praticien territorial de médecine générale (PTMG), ambulatoire (PTMA), de remplacement (PTMR) et praticien isolé à activité saisonnière (PIAS). Ce contrat se destine aux étudiants remplaçants, remplaçants et praticiens en exercice depuis moins d'un an. L'objectif est de permettre à un jeune médecin ou étudiant de faciliter son installation dans une zone ou l'offre de soins est insuffisante en échange d'un complément de revenus, d'une aide à l'investissement et d'une protection sociale étendue. Le contrat dure trois ans et n'est pas renouvelable. Le praticien doit s'inscrire dans un délai de deux ans (à compter de la date de signature du contrat) dans un dispositif d'exercice coordonné.