Trophées de l’innovation de l’AP-HP : les lauréats 2024 dans les catégories « brevet », « soignant » et « interne »

La journée APinnov qui a permis à l’AP-HP d’organiser la 20^e édition de ses rencontres de transfert de technologies à Paris a mis en valeur des projets et des professionnels du CHU selon trois catégories : « brevet prometteur », « soignant innovant » et « interne innovant ». Pour Nicolas Revel, directeur de l’AP-HP, ces distinctions sont « une manière de faire émerger des innovations qui, sans ces trophées, n’auraient pas été mises en lumière et seraient restées dans une certaine confidentialité. À la clé, ils sont facteurs de reconnaissance et visibilité ».

Plus de 550 participants, porteurs de projets, industriels, incubateurs d’entreprises, pépinières, pôles de compétitivité, conseils en propriété intellectuelle, financeurs publics et privés se sont retrouvés pour échanger sur les enjeux de l’innovation en santé.

La Pitié à l’honneur dans le séquençage

Dans la catégorie « brevet prometteur », le Pr Frédéric Davi, responsable de l’unité d’hématologie moléculaire au service d’hématologie biologique de l’hôpital Pitié-Salpêtrière AP-HP, a été distingué grâce à sa méthode de détermination du statut mutationnel des gènes des chaînes lourdes des immunoglobines dans la leucémie lymphoïde chronique. Elle met en avant un biomarqueur pour le pronostic et les choix thérapeutiques dans la leucémie lymphoïde chronique. Le Pr Frédéric Davi explique que cette technologie de séquençage permet « de détecter un biomarqueur extrêmement important à la fois pour le bilan, mais également pour le suivi de la maladie ». Il est possible de quantifier le nombre de cellules leucémiques résiduelles et d’évaluer l’efficacité du traitement. Ce prix représente « la consécration d’années de travail, la satisfaction d’être reconnu par mon institution sur ce projet ». C’est aussi pour ce chercheur la satisfaction d’être accompagné, et à terme, de trouver des solutions avec des industriels pour créer des kits qui aideront au diagnostic et à l’établissement du bilan des patients atteint de cette forme de leucémie.

Une orthèse postopératoire cervicale à Necker

Dans la catégorie « soignant innovant », Alice Hanauer, ergothérapeute en médecine physique et réadaptation à l’Hôpital Necker-Enfants malades, a mis au point une cape anti-extension : une orthèse postopératoire cervicale.

Cette innovation, presque le fruit du hasard, répondait à la demande inopinée d’une kiné qui demandait un bout de jersey pour couvrir la minerve d’une petite fille qui venait de se faire opérer de la trachée, et ne devait pas subir d’extension. Alice Hanauer eut l’idée de concevoir une orthèse en plastique à basse température. Elle crée le prototype sur une poupée et la montre au chirurgien, l’essai est fructueux. Depuis décembre 2023, six enfants ont été équipés. L’ergothérapeute honorée considère que « c’est un premier outil pour améliorer la prise en charge de l’enfant qui vient d’être opéré, et une satisfaction de répondre à un besoin existant ».

À Saint-Antoine, de nouveaux biomarqueurs

Dans la catégorie « interne innovant », le trophée est revenue à la Dr Coumba Sow, interne en biologie médicale à l’hôpital Saint-Antoine. Elle a mis au point des biomarqueurs discriminants pour le dépistage néonatal de l’hyperplasie congénitale des surrénales, maladie génétique grave. Son équipe a identifié deux biomarqueurs strictement surrénaliens qui permettent de discriminer de manière sûre les nouveau-nés, même dans les cas de prématurité. « Nous avons réussi à adapter cette méthode au faible volume de sang présent sur le prélèvement pour pouvoir, dès le troisième jour de vie, détecter s’il y a un problème de synthèse ou non », explique-t-elle. Pour cette docteure junior, ce prix représente « le début d’une nouvelle aventure car la visibilité engendrée est très motivante ». Son objectif : finaliser la création d’une start-up.