Outre la mobilité, le rapport proposé de :
- Généraliser l'accompagnement personnalisé au projet d'installation
- Multiplier les stages ambulatoires, développer les internats ruraux
- Prendre en compte les retours d'expérience des stagiaires dans les décisions d'agrément
- Créer de nouveaux métiers assurant une fonction administrative et gestionnaire pour les soins de ville
- Organiser des extensions ciblées de compétences (pour les non-médecins)
- Développer la culture de l'interpro dès la formation et jusqu'au DPC
- Réduire les motifs administratifs de consultation médicale
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