42 783 PH en exercice, un quart de postes vacants en 2014

Le nombre de praticiens hospitaliers en exercice continue d’augmenter. Dans son dernier rapport d’activité, le Centre national de gestion (CNG) a recensé 42 783 PH au 1er janvier 2014, en hausse de 1,2 % sur un an.

Les effectifs de praticiens à temps plein (37 809, +1,8 %) continuent de progresser tandis que le nombre de PH à temps partiel poursuit sa décroissance (de 5 107 à 4 974 en un an). Ces chiffres confirment la tendance observée ces dernières années (voir courbe). Depuis 2004, le nombre de PH à temps plein a progressé de 40 % tandis que le temps partiel a vu ses effectifs fondre de 15 %. « L’augmentation des emplois de praticiens hospitaliers observée depuis 2002 résulte d’une part, de la création nette d’emplois de praticiens, liée notamment à la mise en place de l’ARTT, et, d’autre part de la transformation d’emplois de praticiens hospitaliers temps partiel ou contractuel en emplois de PH à temps plein », analyse le CNG.

Difficultés de recrutement en imagerie

Pour autant, l’hôpital cherche aujourd’hui à restaurer son attractivité (lire aussi ci-dessous). Après une légère baisse en 2013, le taux de vacance des PH est reparti à la hausse. En 2014, 24,6 % des postes ne sont pas pourvus (+0,9 % en un an). Plusieurs régions affichent même un taux de vacance supérieur à 30 %, observe le CNG : le Limousin, la Picardie, la Basse-Normandie, et les DOM à l’exception de la Réunion.

Signe que le malaise touche l’hôpital public dans son ensemble, dix spécialités dépassent 30% de postes vacants : l’oncologie médicale (40,1 %), la radiologie (39,3 %), la chirurgie urologique (34,5 %), la chirurgie maxillo-faciale (33,8 %), la médecine du travail (33,7 %), la médecine légale (31,8 %), l’ophtalmologie (31,6 %), l’oncologie radiothérapeutique (31,2 %), la chirurgie vasculaire (30,7 %) et la santé publique (30,1% ). La psychiatrie se situe à 26,2 % de taux de vacance.

Les difficultés de recrutement touchent également les PH à temps partiel (42 % de vacance). En Basse-Normandie et en Picardie, le taux de postes de PH temps partiel non pourvus excède les 60 %.