La Sécu revalorise de 3,5 % le point d'indice de ses agents

Les différentes caisses de la Sécurité sociale (retraites, maladie, famille et accidents du travail) viennent de valider la valorisation de 3,5 % du point d'indice de leurs 150 000 salariés, a annoncé mercredi, la direction de l’Ucanss (Union des caisses nationales de Sécurité sociale). Si cette revalorisation était ardemment réclamée par les syndicats, elle se situe en deçà de leur desiderata de s'aligner à hauteur de l'inflation (5,6% sur un an en septembre).

La dernière revalorisation du point d'indice des salariés de la Sécurité sociale remontait à 2017 (+0,5). En septembre, les quatre ministres de tutelle de la Sécurité sociale, Olivier Dussopt (Travail), François Braun (Santé), Jean-Christophe Combe (Solidarités) et Gabriel Attal (Budget), avaient appelé de leurs vœux « une revalorisation de même ampleur que celle de la fonction publique », afin de « continuer à préserver le pouvoir d'achat des salariés de la Sécurité sociale ».

« Notre objectif a été d’adapter notre politique salariale pour trouver les meilleures solutions afin d’accompagner les salariés de la Sécurité sociale dans le contexte d’inflation, mais également pour valoriser leur engagement, notamment dans la crise sanitaire », a expliqué Isabelle Bertin, directrice de l’Ucanss, dans un communiqué.

Cette décision a pris effet au 1er octobre 2022 et a été assortie d'autres mesures de soutien aux salariés les plus proches du Smic. « Les salariés dont le salaire se situe au 1er juin 2022 jusqu’à 15 % au-dessus du Smic bénéficieront de 15 à 100 euros brut environ par mois », détaille l'Ucanss. Un coup de pouce auquel s'ajoutent 200 euros d'intéressement supplémentaires pour les salariés qui peuvent y prétendre.