Agents de la fonction publique hospitalière, le point d'indice revalorisé de 1,5 %

Après une hausse de 3,5 % de leur traitement, les fonctionnaires se verront revalorisés de 1,5 % au 1^er juillet (9 points d'indice en plus). Par exemple, un agent qui perçoit un peu plus de 1 700 euros brut par mois gagnera 26 euros supplémentaires grâce à cette hausse du point d'indice. À compter du 1^er janvier 2024, les fonctionnaires et contractuels recevront cinq points supplémentaires, soit environ 25 euros de plus par mois. Sont concernés 255 000 agents de la FPH, soit 20 % du total. Par ailleurs, pour compenser l'inflation (5,1 % en un an en mai), l'exécutif octroie une prime de pouvoir d'achat aux bas et moyens salaires de 300 à 800 euros brut qui sera versée dès septembre aux agents hospitaliers qui perçoivent moins de 3 250 euros brut par mois, soit 70 % des effectifs. Enfin, 75 % du coût de l'abonnement de transport en commun sera pris en charge par le gouvernement. Résultat, un fonctionnaire ou un contractuel travaillant en Île-de-France devra débourser 19 euros de moins chaque mois. Le coût pour les finances publiques de la revalorisation de 3,5 % a été chiffré à 7,5 milliards d'euros en année pleine.

Cela n'est pas suffisant, selon l'ensemble des syndicats. La CGT, la FSU et Solidaires ont même quitté la table des négociations pour exprimer leur colère. Selon eux, la perte de pouvoir d'achat depuis juin 2010 s'élève à plus de 16 %. Ils regrettent également que les revalorisations concernent seulement les plus bas salaires et pas l'ensemble et que certaines mesures n'entrent en vigueur qu'en 2024.