50 000 carrières en jeu

LE CENTRE national de gestion (CNG) a finalisé son rapport d’activité 2009. Ce pavé de 315 pages apporte la preuve que le jeune organisme, responsable depuis 2007 des carrières de quelque 42 000 praticiens hospitaliers et 5 300 directeurs d’hôpital, ne chôme pas. Sa directrice, Danielle Toupillier, met en avant le double dynamisme du CNG. En tant que « gestionnaire » de la trajectoire professionnelle des médecins (sauf les contractuels) et des directeurs de l’hôpital public, depuis leur nomination jusqu’à leur retraite – activité à laquelle s’ajoute l’organisation chaque année de 18 concours nationaux (11 médicaux et 7 administratifs). Et en tant qu’observateur prospectif. Le président du CNG, Jacky Richard, souligne le « travail de vigie » accompli : « Les 50 000 personnes dont nous avons la charge sont l’armature du système de santé. Que seront-ils dans cinq ans, dix ans ? » Fort de statistiques très particulières (celles liées par exemple au concours de l’internat), le CNG entend d’ailleurs jouer un rôle en matière de démographie médicale. « Nous savons tout du point d’entrée dans la carrière, nous avons le premier champ d’observation », fait valoir sa directrice.

Le CNG souligne que le gouvernement lui a confié ces derniers mois des responsabilités supplémentaires : la gestion du corps des directeurs de soins (quelque 1 000 professionnels), et celle du tout nouveau dispositif d’engagement de service public des médecins en formation, institué par la loi Bachelot. Au cours des prochains mois, il va également se charger de l’organisation des élections professionnelles des PH. Le scrutin, qui permet de mesurer la représentativité des syndicats médicaux hospitaliers, devait avoir lieu à la fin de l’année ; finalement, ce sera en 2011. Pour la première fois, le vote sera électronique.